该公司活动的另一个值得注意的方面是其 布尔里亚纳的新总部、 尽管承担了创建设施的任务，但 "在本年度结束时，不仅在集团所描述的百分比范围内增加了收入，而且还将利润提高了 50%，以适应新的挑战"。 新机械和法规遵从, 扩大劳动力队伍并承担下列活动的所有费用 社会承诺该公司的领导说。

2019 年目标

在刚刚开始的本财政年度，应该指出的是，萨蒂内从 1 月份开始实施了以下措施、 将全国办事处（包括销售、行政、市场和生产部门）员工的工资从 10% 提高到 20%.此外、 100% 名员工转为长期合同工.公司方面认为这些决定是 "一种 人力资本投资因为员工的态度真正体现了 Satine 的本质价值"。

此外，在 2019 年全年，公司将进军传统产品市场，提供镶木地板和陶瓷系统，同时保持现有的质量和竞争力标准。Satine 不断开发新产品和新系统，以自有品牌引领市场潮流 (Satine、Kompacto 和 Decoplaster）。 或为第三方知名品牌批量生产。

保持这些增长数字并非易事。正如该公司指出的那样，"保持增长和希望增长一样困难。成功的部分原因在于 100% 利用自有资金开展工作"。此外，他们还维持着保证每位员工积累的权利的基金。Satine 更愿意保持公司的独特性，在这种情况下，控制固定成本或结构性成本以及正确选择客户比增长更重要。

此外，2019 年，Satine 将全面启动 其青年基础 的倡议 商业、艺术、文化、节庆、传统和新技术领域。 其社会贡献将直接面向这些需要支持才能将创意付诸实践的天才创作者。 Satine 每年至少将其总利润的 10% 划拨给基金会.

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