ومن الجوانب الجديرة بالملاحظة في نشاط الشركة أنها المقر الرئيسي الجديد في بوريانا، تأسست في عام 2015، "أغلقت العام ليس فقط بزيادة الإيرادات ضمن النسبة الموصوفة للمجموعة ولكن أيضًا بزيادة الأرباح بنسبة 50%، على الرغم من تولي إنشاء المرافق والتكيف مع الآلات الجديدة والامتثال التنظيمي, توسيع القوى العاملة، وامتصاص جميع تكاليف الالتزام الاجتماعي"وفقا لمسؤولي الشركة.

أهدافنا لعام 2019

وفي السنة المالية الحالية، التي بدأت للتو، تجدر الإشارة إلى أن شركة ساتين نفذت، اعتبارًا من يناير، زيادة الرواتب من 10% إلى 20% للموظفين في مكاتبها الوطنية، بما في ذلك أقسام المبيعات والإدارة والتسويق والإنتاج. بالإضافة إلى ذلك، تم تحويل 100% من القوى العاملة إلى عقود دائمةوتبرر مصادر الشركة هذه القرارات بأنها " الاستثمار في رأس المال البشري"حيث أن موقف الموظفين يضيف قيمة حقيقية إلى جوهر ساتين."

علاوة على ذلك، ستتوسع الشركة طوال عام 2019 في سوق المنتجات التقليدية، حيث تقدم أنظمة الباركيه والسيراميك، مع الحفاظ على نفس معايير الجودة والقدرة التنافسية التي تطبقها اليوم. تعمل ساتين باستمرار على تطوير منتجات وأنظمة جديدة، وتحديد اتجاهات السوق تحت علاماتها التجارية الخاصة. (ساتين، كومباكتو، وديكوبلاستر) أو كإنتاجات بالجملة لعلامات تجارية مشهورة تابعة لجهات خارجية.

إن الحفاظ على أرقام النمو هذه ليس بالأمر السهل. وكما تشير الشركة، "فإن الاستمرار في النمو أمر صعب بقدر صعوبة الرغبة في النمو. ويكمن جزء من النجاح في العمل برأس مالنا الخاص". بالإضافة إلى ذلك، فإنهم يحتفظون بأموال تضمن الحقوق المتراكمة لكل موظف. وتفضل ساتين أن تظل شركة فريدة من نوعها حيث يكون التحكم في التكاليف الثابتة أو البنيوية، إلى جانب الاختيار السليم للعملاء، له الأولوية على النمو.

علاوة على ذلك، في عام 2019، سيتم تفعيل Satine بشكل كامل اساسها للشباب مع المبادرات في القطاعات التجارية والفنية والثقافية والاحتفالية والتقليدية والتقنية الجديدة. وسيتم توجيه مساهماتها الاجتماعية إلى هؤلاء المبدعين الموهوبين الذين يحتاجون إلى الدعم لإحياء أفكارهم. ستقوم شركة Satine سنويًا بتخصيص ما لا يقل عن 10% من إجمالي أرباحها للمؤسسة.

عبر www.elperiodicomediterraneo.com